3Agilität: Was ist (wirklich) anders?
Agilität ist ein Denk- und Methodenansatz, damit Organisationen auch bei sich verändernden Kontexten, sich entwickelnden Zielsetzungen und unscharfen Fragestellungen eine situativ angemessene Handlungsfähigkeit bewahren können. Damit verbunden ist ein Perspektivwechsel, beispielsweise nicht mehr langfristig alles im Detail planmäßig vorwegzunehmen, oder auch ein neues Führungsverständnis, das mit groben Zielsetzungen und individuellen Gestaltungsspielräumen für die operative Umsetzung arbeitet. Oft wird dieser Perspektivwechsel auch als Kulturwandel hin zu einer agilen Kultur bezeichnet, den vor allem Organisationen leisten müssen, die bislang eher klassisch, also z.B. vorrangig hierarchisch, arbeitsteilig ...
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