URSACHE 1: DIE FALLE EINFACHER ABLEITUNGEN IM VERÄNDERUNGSPROZESS
Was wollte man in diesem Unternehmen erreichen: eine optimierte Time-to-Market, schnelleres Feedback der Kundinnen und ein frisches Mindset – einhergehend mit einer entsprechenden Struktur, um den Herausforderungen der Zukunft vorbereitet begegnen zu können. Nun haben Unternehmen bzw. die Menschen in diesen Unternehmen nur selten die ergebnisoffene Begeisterung eines Gimli. In der Verfilmung von »Lord of the Rings: The Return of the King« sagt der Zwergenkrieger: »Certainty of death. Small chance of success. What are we waiting for?«
Wenn ein Unternehmen in die Veränderung geht, wollen die Menschen darin zum einen wissen, wo sie am (vorläufigen) Ende dieses Prozesses herauskommen ...
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