Coaching y diversidad

10	Diversidad, coaching ygestión del cambioAntonio Vázquez Vega

Nuestras empresas, acostumbradas a convertir en retos y oportunidades los continuos cambios en los que permanentemente están sumidas, han redescubierto que la persona es el gran recurso que garantiza el éxito de toda estrategia empresarial. Una persona que la diversidad ha mostrado más enriquecida que nunca, gracias a las mil facetas que nos muestra. Cualquier actuación de coaching, que no tiene otro fin que la consecución de unos objetivos, no puede ser ajena a esa realidad que la diversidad nos plantea y nos propone. En este capítulo se revisa la forma en que los tres conceptos conforman la realidad de toda empresa y la hacen más eficaz y moderna.

Entender que la ...