Chapitre 1
L’employeur peut-il connaître l’âge du départ au taux plein d’un salarié ?
Connaître la date du taux plein est déterminant pour l’employeur, puisqu’elle est le pivot autour duquel s’articule la problématique de la transition emploi/retraite. Cela suppose deux conditions : d’une part connaître les règles encadrant le calcul de la retraite de l’assurance vieillesse ; d’autre part connaître les données individuelles des salariés en matière de « situation retraite ».
Section 1. Les conditions d’obtention du taux plein
La notion de taux plein renvoie à la formule de calcul de la pension de retraite de l’assurance vieillesse du régime général ...
Get Comment gérer la transition emploi / retraite now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
