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HERRAMIENTAS
1. La implantación de herramientas como clave de esta (re)evolución
El actual contexto empresarial está caracterizado por entornos de trabajo más dinámicos e innovadores que se apoyan en una cultura de colaboración donde las soluciones tecnológicas y el acceso a la información se encuentran al servicio de la gestión de personas, mientras que las competencias, cada vez más digitales, requieren mayor desarrollo profesional y humano de los colaboradores. Por todo esto la función del departamento de RR. HH. debe evolucionar para convertirse en facilitadora de conocimiento y experiencias.
Una compañía que convierte a sus colaboradores ...
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