Concevoir et animer un stage de formation

Table of contents

1. Couverture
2. Copyright
3. Page de titre
4. Sommaire
5. Introduction
6. Partie I Les quatorze questions clés
   1. Chapitre 1 – Comment préparer la formation ?
   2. Chapitre 2 – Comment structurer la formation ?
   3. Chapitre 3 – Comment débuter le stage ?
   4. Chapitre 4 – Comment établir des relations de confiance dans le groupe ?
   5. Chapitre 5 – Comment renforcer la motivation des stagiaires ?
   6. Chapitre 6 – Comment favoriser les apprentissages ?
   7. Chapitre 7 – Comment organiser et présenter un exposé ?
   8. Chapitre 8 – Comment gérer la diversité du groupe ?
   9. Chapitre 9 – Comment individualiser ?
   10. Chapitre 10 – Comment animer des séquences en sous-groupes ?
   11. Chapitre 11 – Comment rendre la formation plus opérationnelle ?
   12. Chapitre 12 – Comment évaluer la progression des stagiaires ?
   13. Chapitre 13 – Comment conclure le stage ?
   14. Chapitre 14 – Comment améliorer ses pratiques de formateur ?
7. Partie II Les techniques d’animation
   1. En sous-groupes
      1. Fiche technique n° 1 – Les binômes d’entraide
      2. Fiche technique n° 2 – Le coaching entre stagiaires
      3. Fiche technique n° 3 – La séquence de reformulation
      4. Fiche technique n° 4 – L’analyse de la tâche
      5. Fiche technique n° 5 – Le travail sur l’erreur
      6. Fiche technique n° 6 – La méthode comparative
      7. Fiche technique n° 7 – L’apprentissage coopératif
      8. Fiche technique n° 8 – Le panel
      9. Fiche technique n° 9 – Les hypergroupes (méthode Jousse)
      10. Fiche technique n° 10 – Les sous–groupes différenciés
      11. Fiche technique n° 11 – Les énoncés différenciés
      12. Fiche technique n° 12 – Les équipes tournantes
      13. Fiche technique n° 13 – Les animateurs tournants
      14. Fiche technique n° 14 – Les « post-it »
      15. Fiche technique n° 15 – La conception de QCM
   2. Sur plusieurs sessions
      1. Fiche technique n° 16 – Exploiter l’intersession
      2. Fiche technique n° 17 – Le programme autogéré
      3. Fiche technique n° 18 – La bourse des compétences
      4. Fiche technique n° 19 – Apprendre à apprendre
      5. Fiche technique n° 20 – Les books, les portfolios
      6. Fiche technique n° 21 – Le mémoire de stage
      7. Fiche technique n° 22 – La réalisation exceptionnelle
      8. Fiche technique n° 23 – Les visites d’entreprise, de salon, d’exposition
      9. Fiche technique n° 24 – Le temps de concertation
      10. Fiche technique n° 25 – Le contrat d’objectifs
   3. Pour se rapprocher de l’entreprise
      1. Fiche technique n° 26 – La récupération des vécus en entreprise
      2. Fiche technique n° 27 – L’échange de pratiques
      3. Fiche technique n° 28 – La résolution de situations-problèmes
      4. Fiche technique n° 29 – Problem Based Learning
      5. Fiche technique n° 30 – L’analyse de la valeur
      6. Fiche technique n° 31 – L’étude de cas
      7. Fiche technique n° 32 – Le jeu de rôle
      8. Fiche technique n° 33 – La simulation d’une situation de travail
      9. Fiche technique n° 34 – Produire pour l’entreprise
      10. Fiche technique n° 35 – L’étude de marché
      11. Fiche technique n° 36 – La recherche en entreprise
      12. Fiche technique n° 37 – L’intervention des acteurs de l’entreprise
   4. De créativité ou de détente
      1. Fiche technique n° 38 – Les présentations à la carte
      2. Fiche technique n° 39 – Les anges gardiens
      3. Fiche technique n° 40 – Le jeu des baguettes
      4. Fiche technique n° 41 – Le jeu des cubes
      5. Fiche technique n° 42 – Le but commun de Leavitt
      6. Fiche technique n° 43 – Les photos choisies
      7. Fiche technique n° 44 – Le jeu des citations
      8. Fiche technique n° 45 – Les plaidoiries
      9. Fiche technique n° 46 – Les Dix Commandements
      10. Fiche technique n° 47 – L’atelier d’écriture à contraintes
      11. Fiche technique n° 48 – Le jeu des saynètes
      12. Fiche technique n° 49 – La gymnastique de latéralisation
      13. Fiche technique n° 50 – Les marches interactives
      14. Fiche technique n° 51 – Les exercices de créativité
   5. Pour gérer l’alternance
      1. Fiche technique n° 52 – La réunion de lancement de la formation
      2. Fiche technique n° 53 – L’enquête auprès des tuteurs
      3. Fiche technique n° 54 – Les visites des formateurs en entreprise
      4. Fiche technique n° 55 – La charte de qualité
      5. Fiche technique n° 56 – Le partenariat inter-entreprises
   6. Avec Internet
      1. Fiche technique n° 57 – La recherche sur le web
      2. Fiche technique n° 58 – Les forums
      3. Fiche technique n° 59 – La conception du site de la formation
      4. Fiche technique n° 60 – Les tutoriels
8. Ouvrages de référence