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Comment animer des séquences en sous-groupes ?

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Créer un climat propice

Si l’on souhaite travailler en sous-groupes, commencer rapidement pour que les stagiaires s’habituent, qu’ils ne soient pas surpris, qu’ils n’aient pas l’impression qu’il s’agit d’une lubie passagère du formateur. Même avec des adultes, la première expérience peut être décevante : le système scolaire et le mode de management de certaines entreprises ne prédisposent pas à l’autonomie.

Pour garantir le succès, le mieux est de créer dès les premiers instants un climat propice : être soi-même à l’écoute comme doivent l’être les stagiaires, les inciter à discuter ...

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