Chapitre 2

Comment construire votre « CV Compétences » ?

« Les petits génies veulent tout conserver, les hommes sensés ne voient que l’objet principal. »

Frédéric II de Prusse (1712-1786)

Le cadre opérationnel qui souhaite évoluer vers le conseil doit impérativement passer d’une logique de postes à une logique de compétences. Pour cela, je vous propose une démarche « en mode projet » qui s’inspire de méthodes utilisées par les spécialistes du repositionnement professionnel de cadres, mais surtout adaptée à la vente de prestations de conseil à un client.

ÉtapesContenu

Étape 1

Partir d’un CV chronologique

Étape 2

Faire un bilan professionnel et personnel

Étape 3

Déterminer les cibles

Étape 4

Préparer une biographie par cible

Étape 5

Formaliser ...

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