Kapitel 8. Gehaltsverhandlung

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige
Bewerbung, inklusive des frühesten
Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

So steht es lapidar in der Mehrheit aller Stellenanzeigen – und sehr viele Bewerber geraten in Schweiß. Was soll man angeben? Liegt man zu tief, verkauft man sich unter Wert, liegt man zu hoch, fliegt man gleich auf den Stapel »Absage« – so jedenfalls die Befürchtung. Es scheint vertrackt – man kann es nur falsch machen. Und gerade in der aktuellen Lage scheint sich die Diskussion ums Gehalt fast von selbst zu verbieten – scheinbar jedenfalls.

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Wenn Sie arbeitslos sind, vielleicht ...

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