KAPITEL 8
Interviews führen
Der nächste Schritt auf dem Weg zu Ihrem neuen Mitarbeiter oder Ihrer neuen Mitarbeiterin ist das gegenseitige Kennenlernen – das will gut geplant und vorbereitet sein, damit Ihre Investition an Zeit auch zu Ergebnissen führt, also beide Seiten wissen, ob eine Zusammenarbeit infrage kommt.
Dieses Kapitel ist auch wichtig für Sie, wenn Sie zwar schon Vorstellungsgespräche geführt haben, aber nur selten für technisch ausgerichtete IT-Jobs.
Was also ist noch zu tun, wenn die Termine stehen und die Bewerber zugesagt haben?
Die Vorbereitung
Eigentlich eine Selbstverständlichkeit: Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor. Es ist ein Zeichen der Wertschätzung des Bewerber, der Bewerberin – aber es liegt vor allem in Ihrem ...
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