KAPITEL 10
Der Start im Unternehmen
Dieses Kapitel ist interessant für Sie, wenn Sie nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags die Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen übernehmen.
Auch wenn Sie gute Erfolge im Recruiting haben, aber Kündigungen in der Probezeit – egal von welcher Seite – zu häufig vorkommen, sollten Sie sich mit diesem Kapitel befassen.
Es ist so weit: Der neue Mitarbeiter, die neue Mitarbeiterin ist an Bord. Wie stellen Sie es an, dass der Start gelingt und nicht gleich die ersten Dämpfer den Tatendrang schwächen oder Zweifel an der Richtigkeit der Entscheidung aufkommen lassen?
Fangen wir mit etwas ganz Banalem an.
Der erste Tag
Es macht einen großen Unterschied, ob der erste Arbeitstag damit beginnt, dass ...
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