Das Karrierehandbuch für Softwareentwickler

Kapitel 2. Eine Liste von drei

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Die Nummer drei geistert schon seit Jahren in meinem Leben herum. Zuerst war da der Vizepräsident für Marketing, der von ihr besessen war. "Dreiecke, Ränder, ich sehe sie überall. Darin liegt eine Macht." Sie hatte immer drei polierte Obsidianstücke in Dreiecksform auf ihrem Schreibtisch liegen. Und dann war da noch der Leiter der Technik. Alle seine Ratschläge wurden in leicht verdaulichen Dreierlisten verteilt. Das war eine praktische, leichte Methode, um gute Ideen zu verbreiten.

Um das Unendliche zu vereinfachen, sehe ich keinen Grund, warum die Drei nicht helfen kann. Die Drei ist überall. Ja, nein, vielleicht. Sozialismus, Kommunismus, Kapitalismus. Erinnerung, Verständnis, Wille. Vom Volk, durch das Volk, für das Volk. Ich bin ein Fan.

Deshalb ist es nicht verwunderlich, dass ich sowohl die Karriereentwicklung als auch die Managementphilosophie in eine Liste von drei Punkten packen kann:

1. Technische Leitung

2. Wachstum

3. Lieferung

Praktischerweise gilt die Liste für Führungskräfte und Einzelpersonen, aber lass uns darüber aus der Perspektive der individuellen Karriere sprechen. Lass uns die Liste in Fragen umwandeln:

1. Bestimmst du aktiv die technische Richtung für dein Produkt, deine Funktion oder deine Aufgabe?

2. Verstehst du, was du tun musst, um zu wachsen?

3. Triffst du deine Termine? Hältst du deine Verpflichtungen ...