Barreras a romper y problemas a resolver
1. El presentismo
Las empresas deben erradicar la cultura de la presencia, sustituyéndola por la cultura de la eficiencia, e incluso de la excelencia, para poder ser competitivas en el complejo y globalizado mundo actual, de esto nos encargaremos con mayor profundidad en los últimos capítulos de este libro, si bien, esbozaremos aquí, unas pinceladas de los aspectos más destacados.
La cultura de la presencia se rige por el viejo paradigma de que, cuantas más horas pasen los empleados en el lugar de trabajo, más producirán. Pero esta concepción hoy ya no tiene sentido, por muchas razones: primero, porque ...
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