Le cycle de la délégation

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La délégation efficace n’est pas un processus linéaire. C’est un cycle. Il part du leader et comprend quatre étapes principales. Premièrement, les leaders doivent être conscients de leurs préférences en matière de délégation. Deuxièmement, ils doivent connaître leurs collaborateurs afin de leur fournir les ressources intellectuelles nécessaires pour accomplir la tâche. Troisièmement, ils doivent comprendre la tâche et plus précisément son but. Et quatrièmement, ils doivent travailler de concert avec le collaborateur ou l’équipe pour qu’une fois la tâche terminée, son évaluation et la récompense associée puissent être ...

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