Cómo empezar
En primer lugar, puede ser útil averiguar su grado actual de eficacia a la hora de delegar. Puede utilizar la tarjeta de puntuación sobre la delegación para autoevaluarse.
Para muchos líderes, la principal ventaja de delegar es quitarse una tarea de encima, pero eso no es más que el principio. Puede ser que se quite una tarea de encima, ¿pero qué pasa entonces con ella?
La capacidad de delegar de forma eficaz es característica de un líder que ha preparado a los integrantes de su equipo, a sus subordinados directos e incluso a sus supervisores para que estén dispuestos a aceptar y salir airosos de una infinidad de retos, lo cual es ...
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