Kapitel 34. Wandel leiten
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Die Insel der Vernunft im Meer der Verzweiflung
Lass dich nicht von der Insel wählen!
Die Demonstration positiver Ergebnisse einer anderen Arbeitsweise in einem kleinen Team kann dazu beitragen, Selbstzufriedenheit und die Angst vor Unsicherheit zu überwinden, und ist daher ein guter Weg, um eine Transformation zu beginnen. Wir sollten jedoch nicht vergessen, dass die "Wegbereiter" in solchen Teams eine doppelt schwierige Aufgabe haben: Sie müssen den Schmerz der Veränderung überwinden und das in einem Umfeld, das sich noch auf Stufe 1 der Transformationsreise befindet. Das ist vergleichbar mit gesundem Essen, wenn alle um dich herum am Tisch leckeren Kuchen essen und das Restaurant nichts Gesundes auf der Karte hat.
Um erfolgreich zu sein, brauchst du einen festen Glauben und Durchhaltevermögen. Das Äquivalent zum Versuch, auf der Kuchenparty gesund zu essen, ist der Versuch, agil zu sein, wenn es vier Wochen dauert, einen neuen Server zu bekommen oder wenn moderne Entwicklungswerkzeuge und Hardware nicht erlaubt sind, weil sie gegen die Sicherheitsstandards des Unternehmens verstoßen. Du musst bereit sein, stromaufwärts zu schwimmen, um Veränderungen zu bewirken.
Ein Traktor überholt den Rennwagen
Eine besondere Gefahr ...
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