1ACHTERGROND
Wat de ontwikkeling van leiders betreft, kunnen de volgende drie hoofdconclusies worden getrokken uit het onderzoek en de praktijkervaring van het Center for Creative Leadership:
- Effectieve leiders blijven hun repertoire van vaardigheden ontwikkelen tijdens hun hele loopbaan. Aan het begin van hun loopbaan hebben de meeste leiders duidelijk sterke punten die ze gebruiken voor hun werk. Deze sterke punten verschillen van leider tot leider. Zij kunnen bijvoorbeeld gemakkelijk productieve relaties opbouwen, een grote hoeveelheid informatie ordenen en verwerken of tonen veerkracht wanneer ze met tegenslag worden geconfronteerd. Om effectief te kunnen optreden in allerlei leidersrollen en de bijbehorende situaties, moeten ze echter ...
Get Developmental Assignments: Creating Learning Experiences Without Changing Jobs (Dutch) now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
