Den Spagat verlassen
Ich erlebe selbst ständig eine Art Spagat zwischen all diesen Dilemmas bei der Arbeit und im Leben. Mal fokussiere ich mich auf die Wahrung der Regeln, ein anderes Mal auf alle Emotionen und dann wieder auf den persönlichen Kontext, innerhalb dessen Entscheidungen getroffen werden müssen. Zum Verrücktwerden ermüdend, finde ich. Und dann fiel mir ein nie publizierter Blogbeitrag in die Hände, den ich 2011 schrieb: »In einer dynamischen und komplexen Arena bringen uns alte Führungskonventionen in einen Spagat«, lese ich. »Es ist Zeit für neue Routinen und für Führungskräfte, die mit von Unsicherheit ausgelösten Emotionen umgehen können, bei sich und bei anderen. Es ist Energieverschwendung, sich darüber in der Diskussion aufzureiben, ...
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