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Die Zwischenzeit:Führung in Krise undTransformation
Die Corona-Pandemie stellt sowohl das Krisen- als auch das Change Management vor große Herausforderungen. Ich höre von vielen Führungskräften, dass ihre Tage lang sind, sie diverse vorläufige Maßnahmen umsetzen müssen und viele unterstützende Gespräche mit besorgten Mitarbeitenden, Kund:innen und Klient:innen führen. Ständig ändern sich Corona-Maßnahmen. Eine Ausnahme folgt auf die andere. »Der Lockdown war noch relativ einfach«, seufzt der Regionalleiter einer großen Einrichtung, »doch den richtigen Weg zu wieder mehr Öffnung zu finden, ist so anstrengend, und dann müssen wir aktuell alle ...
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