Die Personalmarketing-Gleichung, 2nd Edition

1. Personalkonzeption

1.1 Begriffliche und sachlich-systematische Grundlegung

1.1.1 Motivation

1.1.2 Anforderungen an das moderne Personalmanagement

1.1.3 Begriffliche Abgrenzungen

1.1.4 Entwicklungslinien des Personalmarketings

1.1.5 Zum Selbstverständnis des Personalmanagements

1.2 Theoretische Aspekte der Personalwirtschaft

1.2.1 Einführung..

1.2.2 Ökonomische Ansätze

1.2.3 Austauschtheoretische Ansätze

1.2.4 Motivationstheoretische Ansätze.

1.3 Einführung in die Personalmarketing-Planung

1.3.1 Bezugsrahmen und Planungsprozess.

1.3.2 Analyse..

1.3.3 Analyse-Methoden

1.3.4 Zielsystem und Kultur.

1.3.5 Strategien und Maßnahmen-Mix

1.4 Einführung in die Personalmarketing-Gleichung

1.4.1 Die personale Wertschöpfungskette..

1.4.2 Wertorientiertes ...