12. Cómo organizarnos para las redes sociales
La empresa social
Las empresas se organizan jerárquicamente no por casualidad, sino por la aplicación de tres modelos teóricos: la gestión científica o taylorismo desarrollada por Frederick Taylor en los albores del siglo XX, la teoría burocrática de Max Weber y la teoría administrativa de Mooney y Reiley, ambas enunciadas en los años treinta. El modelo taylorista buscaba conseguir el control de los medios de producción en un entorno industrial. El establecimiento de una férrea jerarquía permitía el control del trabajo de los empleados, ordenaba los flujos de información y, por tanto, la captación y difusión del conocimiento. Las organizaciones tayloristas funcionaban en buena medida porque eran ...
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