CONCLUSIÓN DE LAS HISTORIAS
Nuestros tres grupos exploraron las posibles opciones para resolver el problema de liderazgo concreto que habían descubierto y experimentaron con nuevas prácticas de liderazgo para ver lo que funcionaba mejor en su caso.
Para tratar de comprender y explorar los aspectos positivos y negativos de cambiar radicalmente la dirección estratégica de su fundación, la junta directiva estableció un subcomité compuesto por unos pocos miembros de la junta y líderes más veteranos del personal de la fundación. Este subcomité examinó lo que habían hecho otras fundaciones que habían realizado grandes cambios estratégicos en su dirección y lo que habían aprendido en el proceso. También dedicó un tiempo a hablar con los distintos líderes ...
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