SCHRITT 2:ERMITTELN SIE FAKTOREN, DIE ZU EINER UNZUREICHENDEN UMSETZUNG DER ASPEKTE AUSRICHTUNG, ABSTIMMUNG ODER EINSATZ FÜHREN.
Wie sollten Sie vorgehen, wenn Ihre Beurteilung der Elemente Ausrichtung, Abstimmung oder Einsatzes in Ihrem Team/Ihrer Abteilung zu schwach ausfällt? Lassen Sie uns einen näheren Blick auf eine Reihe verschiedener Faktoren werfen, die daran beteiligt sein könnten.
AUSRICHTUNGSPROBLEME
Als die Vorstandsmitglieder die künftige strategische Ausrichtung der Stiftung besprechen, stellen sie dabei Meinungsverschiedenheiten fest. Einige Vorstandsmitglieder haben das Gefühl, dass der Arbeitsschwerpunkt der Stiftung auf die wichtigsten Gesundheitsindikatoren für sozial benachteiligte Bürger ausgerichtet werden sollte, wofür ...
Get Direction, Alignment, Commitment: Achieving Better Results Through Leadership, First Edition (German) now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
