Danksagung

Dieses Buch wäre ohne die Mithilfe von vielen Menschen, Gruppen und Organisationen nicht möglich gewesen.

Wir danken Landmark Education dafür, dass sie uns ihre Methodologie und ihren Wissensschatz zur Verfügung gestellt haben. Unser besonderer Dank gilt den Mitarbeitern, den Seminarleitern und über einer Million Kursteilnehmern für ihre inspirierenden Beiträge.

Wir danken dem Herausgeber Warren Bennis dafür, dass er uns mit seiner Leidenschaft für die Kunst und Wissenschaft der Führung seit Jahren motiviert. Schon vor knapp zehn Jahren hat er die Paten-schaft für dieses Projekt übernommen und uns durch den gesamten Prozess – von der ersten Idee bis zum endgültigen Manuskript – begleitet. Wir sind Warren für seinen Rat, seine redaktionelle Hilfe, sein Engagement für dieses Projekt und seine Vision, was wir gemeinsam erreichen können, sehr dankbar.

Wir wissen die Unterstützung durch den Fachbereich und die Mitarbeiter der University of Southern California und der Marshall School of Business sehr zu schätzen. Ein herzliches Dankeschön geht an Tom Cummings, Rich Callahan, Tim Campbell, Jim Ellis und Steve Sample.

Unser besonderer Dank geht an John King, der uns miteinander bekannt gemacht hat. Als einer von Daves Partnern von CultureSync hat John uns viel Arbeit abgenommen und somit einen großen Beitrag zum Entstehen dieses Buchs geleistet. Auch Jack Bennett hat sich für uns und unser Projekt mächtig ins Zeug gelegt. Danke!

Gleichermaßen danken wir Fred McWilliam und Jim ...

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