Capítulo 6. Tu Cuestionario de Crecimiento Profesional
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¿Sabes en qué época del año estamos? Lo más probable es que, mientras lees esto, no sea "temporada de rendimiento". Para muchas de las empresas en las que he trabajado en las últimas tres décadas, la temporada de representaciones es de tres semanas una vez al año. Las empresas más progresistas tienen un ciclo de rendimiento importante al año, con un ciclo menor seis meses después, para permitir ascensos puntuales por rendimiento excepcional, corregir errores de nivelación de puestos en la contratación y realizar otras tareas de mantenimiento del rendimiento que no pueden esperar otros seis meses.
Tres semanas. Es el tiempo en el que escribes tu autoevaluación, reúnes las opiniones de tus compañeros, quizá prepares un paquete de promoción y, por último, recibes las opiniones de tu jefe por escrito y verbalmente. El ciclo menor es quizás algo menos de trabajo. Digamos que dura dos semanas. Esto significa que si tienes un ciclo mayor y un ciclo menor, estás hablando de cinco semanas cuando en realidad es la temporada de rendimiento.
Cinco semanas de 52. Lo más probable es que cuando estés leyendo esto, no sea temporada de actuaciones.
Mentiras.
Siempre es temporada de actuaciones.
El Cuestionario de Crecimiento Profesional
Lo que sigue es un amplio conjunto de preguntas que creo que deberías hacerte varias veces ...
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