3. Talento sostenible
Antonio de la Fuente Presidente de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADIRELAB) y director corporativo de Personas, Cultura y Talento de Air Europa
Este capítulo es una visión holística y práctica de cómo incorporar la sostenibilidad a la cultura y estrategia de las empresas, los objetivos de desempeño de los empleados, involucrando y desarrollando a los líderes empresariales del mañana. Explica cómo integrar la sostenibilidad en la estrategia de gestión del talento en las organizaciones.
1. Talento y sostenibilidad
Antes de profundizar más en estas páginas, es necesario definir qué entendemos por talento sostenible y cómo este término se entrelaza en las futuras organizaciones empresariales.
Sobre el ...
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