16. La importancia de la propuesta de valor
Susana Blasco Directora de Compromiso y Experiencia en Zurich Seguros
1. ¿Cuánto hemos cambiado?
Si revisamos las ofertas de trabajo que se hacían en las empresas hace veinte, diez o incluso cinco años, ¿diferirían mucho de las que ofrecen ahora las compañías a los candidatos?
En la mayoría de las empresas probablemente no: las ofertas siguen conteniendo básicamente beneficios valorables como salario en especie (seguro médico, seguro de vida, tiques restaurante, coche, etc.), además de incluir que el ambiente de trabajo es agradable y que incorporarse a la compañía supone una superoportunidad de formar parte de una empresa líder en un sector dinámico.
Sin embargo, las prioridades, los criterios de ...
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