Algunas ideas necesitan fluir. Puede que incluso necesiten deambular.
El trabajo debe fluir en las organizaciones y las personas necesitan saber cómo va a funcionar.
Los flujos verdaderamente tienen que mostrar movimiento.
Pueden ser temporales. O direccionales. O sugerir un proceso de algún tipo.
También pueden representar procesos de la mente, los conceptos.
Ríos, presas, embudos, tolvas y cubos. Si tiene algo que ver con el agua, puede que ayude a una idea en algún momento.
41 EL DIAGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN: CÓMO HACERLO
- El organigrama ...
Get El libro de los diagramas now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.