El poder de la diferencia

PRÓLOGO

Nueva Delhi, 2007, elecciones a la presidencia de la Organización Mundial de la Ingeniería. Cuando una asamblea de más de 600 delegados, ingenieros de todas las especialidades, representantes de las asociaciones profesionales de ingeniería de África, América, Asia, Europa, la Commonwealth y los países árabes, me eligieron presidente, me convencí del significado de la diversidad de personas. Me convencí del aserto «el poder de la diferencia».

Tomé conciencia de la necesidad de aprender a gestionar las inquietudes, los talentos prácticos, los sentimientos, las culturas… abismalmente diferentes de cada uno de los delegados si quería llevar a buen puerto los objetivos de mi programa tras unas elecciones tan reñidas.

Inmediatamente recordé ...