21. Competencia y compromiso

El liderazgo entendido como la capacidad de construir sentido hoy, y sobre todo mañana, dependerá no solo de la pericia de algunos para otear en el horizonte (visionarios) o para influir en los demás (influyentes), sino de la autoridad moral, de una formación con visión amplia, de la calidad humana y de la constelación de actitudes de nuestros dirigentes, en cualquiera de sus ámbitos de actuación.

¿Qué aptitudes personales nos gustaría encontrar y promover en el conjunto de personas que tendrán en el futuro la responsabilidad de decidir y actuar? ¿Qué tipo de personas y de talantes favorecerán con su actuación lo mejor para nuestra sociedad? ¿Cómo podemos promover que este nuevo equipo humano haga suyo ese conjunto ...

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