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Empresa y envejecimiento activo by Francisco Abad

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De la desmotivación del trabajador a la motivación del empresario

62. Vencer los tópicos del empresario: el alto absentismo y la baja cualificación

Numerosas investigaciones coinciden en que la edad es la variable más relevante a la hora de tomar decisiones que afectan a la reducción de las plantillas. Por eso hasta ahora se ha prejubilado sistemáticamente gracias a la generosidad del sistema de desempleo y Seguridad Social y a los ahorros de costes que conlleva reemplazar a un trabajador maduro por otro más joven.

Diversos autores analizan los dos tópicos más habituales, que son los siguientes, y acaban matizándolos o rebatiéndolos:

• Los trabajadores mayores tienen un menor compromiso con la empresa, como refleja el aumento del absentismo, ...

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