Daten für die Zusammenarbeit

Aktuell wird immer mehr vom agilen Unternehmen gesprochen, also einer schnellen Anpassung an die Marktsituationen. Eine wichtige Voraussetzung ist dabei die schnelle und effiziente Verarbeitung von Informationen. Hier zeigt sich immer mehr, dass die klassisch-hierarchische Struktur nicht geeignet ist. Um die Kommunikation zu vereinfachen, ist die direkte Kommunikation der Mitarbeiter untereinander gefragt. Die Manager sorgen nur dafür, dass diese Kommunikation möglichst reibungslos funktioniert. Die Mitarbeiter organisieren selbstständig ihre Arbeitsprozesse und stimmen sich nach Bedarf mit den Kollegen der anderen Abteilungen ab. In diesem Bereich liegt die Stärke von Social Collaboration im Zuge des Web 2.0. Webbasierte ...

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