2 Das LIFE-Programmder Voestalpine: Mitarbeiterschulen Mitarbeiter
Die diesem Buch zugrunde liegende demografische Problemstellung ist bei einem sehr wissensintensiven Erzeugungsprozess naheliegend. Die Voestalpine AG hat zu dieser Thematik bereits 2001 das so genannte LIFE-Programm gestartet, in dem sechs systemische Handlungsfelder definiert wurden, die unter anderem den Führungskräften eine Orientierung über die lebensphasenbezogene Mitarbeiterführung geben. In diese Betrachtungsweise fallen auch das lebensbegleitende Lernen und die Wissensweitergabe.
Abb. 2.1 Strategische Handlungsfelder LIFE; Quelle: Voestalpine AG
Das im Folgenden angeführte ...
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