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Faites évoluer les valeurs des membres de l’équipe
Notre milieu familial, notre éducation, notre expérience professionnelle ont enraciné en nous des valeurs et des croyances. Même si nous pensons pouvoir nous adapter, l’évolution accélérée de notre environnement fait que nombre d’entre nous commençons à être stressés par le rythme des changements. Les modes de management, les valeurs collectives et les modes de reconnaissance du travail évoluent. Comment prendre en compte, à son niveau, l’évolution des modes de management ? Comment réduire les tensions et créer un esprit collectif ? Comment éviter la démotivation et répondre aux attentes individuelles ?
LE RAPPORT AU MODE DE MANAGEMENT EST SOURCE DE STRESS
Notre environnement change en ...
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