FOURNIR UN FEEDBACK SCI VIRTUEL
Comment fournir un feedback lorsque vous ne voyez pas souvent les membres de votre équipe en face à face ? Comment éviter que les communications prennent une tournure impersonnelle ? Comment vous assurer que votre feedback ne soit pas mal pris ? Bien que les équipes virtuelles posent divers problèmes liés à leur nature, elles sont de plus en plus répandues aujourd’hui. Les leaders efficaces en connaissent les écueils et comment les gérer. La clé réside dans la création d’un plan bien défini qui vous aidera à établir une culture propice au feedback, même au sein d’une équipe travaillant à distance.
Si vous souhaitez donner un feedback à l’aide de la méthode SCI présentée dans cet ouvrage, vous aurez besoin de l’adapter ...
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