Leidenschaftliche Teams
Ein wichtiger Teil schneller Organisationen sind selbstorganisierte, multidisziplinäre Teams. Teams, die autonom sind, Geschäftswert liefern ohne Abhängigkeiten von anderen und selbstständig Kurskorrekturen vornehmen können. Teams, die alle Kompetenzen besitzen, um ihre Arbeit erledigen zu können, und die in direktem Kontakt mit den Kunden stehen, um zu erfahren, ob diese mit dem Gelieferten zufrieden sind. Wenn diese Voraussetzungen gegeben sind, entstehen Leidenschaft und Energie von selbst. Denn Menschen sind von Natur aus voller Begeisterung und intrinsischer Motivation. In seinem Buch »Drive« verdeutlicht Daniel Pink, dass drei Faktoren dabei helfen, diese intrinsische Motivation zu nutzen: Autonomie, Meisterschaft ...
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