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Gagner en impact by Sandrine Meyfret

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Fiche 2

Images À L’USAGE DE « L’ASPIRANT » MANAGER-LEADER

OBJECTIF :

Clarifier son intention.

QUESTIONS À SE POSER :

– Ai-je envie d’être un manager-leader ?

– Si j’ai envie d’être un manager-leader, qu’est-ce que cela implique dans mon comportement ? Dans la relation que j’ai avec mes collaborateurs ? Avec mes pairs ? Avec ma hiérarchie ?

– Qu’attendent de moi tous ces autres ?

– Qu’attendent-ils de leur travail ? Et moi, qu’est-ce que j’attends de mon travail ? Est-ce de même nature ?

– Avons-nous en commun le besoin d’être reconnus, remerciés ?

– Avons-nous le même désir de participer à quelque chose de commun ? Comment cela influence-t-il notre ...

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