Anexo 2.
Complementos prácticos
1. Competencias requeridas del CEO (principal responsable ejecutivo)[*]
Cuadro A2.1 Capacidad de orientar «el carácter» de la empresa. Coherencia e integridad
|
Criterios/indicadores • Establece objetivos ambiciosos pero realistas y procura la mejora incremental de manera continuada para conseguirlos. Predica con el ejemplo. • Establece cómo la empresa va a ser diferente –y mejor– como negocio. • Establece unos estándares de conducta –cómo los directivos deben responder ante problemas y oportunidades– claros y exigentes. |
Cuadro A2.2 Visión estratégica (no basta solo con la orientación estratégica)
|
Criterios/indicadores • Identifica «lagunas de competencia» –en productos, servicios, procesos– y los afronta ... |
