Governance in der Planwirtschaft

VISchluss

1Entnazifizierung und personelle Umbrüche

Am Ausgangspunkt dieser Untersuchung stand die Frage nach dem Stellenwert der Entnazifizierung in Bezug auf die personelle betriebliche Reorganisation nach dem Zweiten Weltkrieg. Die Analyse hat gezeigt, dass beide Bereiche relativ stark getrennt waren. Dass sich Entnazifizierungsentscheidungen gegen den Pragmatismus durchsetzten, geschah äußerst selten, denn Techniker wurden unbedingt gebraucht. Lediglich die Absetzung des technischen Direktors der Maxhütte Franz lässt sich im März 1946 als ein politisch motivierter Fall einordnen. Jedoch fand die Berliner Zentralverwaltung für den erfahrenen Metallurgen rasch eine alternative Verwendung. Nach einem kurzzeitigen Einsatz in der SAG Eisenhüttenwerk ...