19. Mitarbeiterzeitung
Abstract: Die Mitarbeiterzeitung (MAZ) steht für die Institutionalisierung der innerbetrieblichen Kommunikation. Sie manifestiert die innerbetriebliche PR und hat die Aufgabe, das Corporate Image bei den Mitarbeitern im Sinne der Corporate Identity zu beeinflussen. Dagegen erscheint sie im Kommunikationsgefüge eines Unternehmens ineffizient zu sein, denn ihre Aussagen sind zur direkten Wirkungserzeugung ungeeignet. Die MAZ ist somit ein Medium, das zwar Kommunikation innerhalb von Organisationen institutionalisiert, die Grundzüge der Organisationskommunikation jedoch unberührt lässt. Sie nimmt hier eine Satellitenfunktion ein, indem sie über alle das Unternehmen betreffenden Faktoren berichtet. Gleichzeitig ...
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