Initiation à l’économie et à la gestion d’entreprise

25La gestion des ressources humaines I – La gestion des emplois et des carrières

Le présent chapitre est le premier de deux chapitres consacrés au personnel de l’entreprise. La fonction de personnel, désignée ici « la gestion des ressources humaines », a connu une évolution énorme pendant les dernières décennies.

C’est pourquoi, nous commençons avec une courte description de l’historique de la fonction avant de préciser ses missions. Ensuite, nous développerons les étapes et les modes de recrutement et présenterons les plus importants types de contrats de travail. Un autre paragraphe est consacré à la rémunération, son calcul et se composantes. À la fin du chapitre, nous nous occuperons de la gestion des carrières des salariés, notamment la mobilité, ...