48. Inversión en talento y en su retención
El talento es escaso
Talento no es igual a innovación, pero la innovación rara vez nace en organizaciones mediocres. Una buena idea en manos de una persona u otra puede acabar en innovación o en un proceso infinito de marear la perdiz. Una innovación puede tener éxito o fracasar si tiene el equipo capaz de desarrollarla. Una inversión millonaria puede tener sentido si tiene el liderazgo que corresponde a su inversión; una inversión discreta puede ser muy rentable si se escoge bien quién la va a conducir, afirma Xavier Marcet en su libro Cosas que aprendemos después.
Lo mismo que la calidad de un equipo de fútbol se basa en la calidad de sus jugadores, la innovación depende del talento de los miembros ...
Get Innovación: 100 consejos para inspirarla y gestionarla now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
