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Equipos multiculturales y diálogo global II
En este capítulo analizaremos las cuatro últimas dimensiones de las siete que hemos estudiado. Así, en las próximas páginas iremos tratando los siguientes puntos:
4. Específico frente a difuso.
5. Logros frente a atribución.
6. Interiorización frente a exteriorización.
7. Orientación temporal secuencial frente a sincrónica.
Las distintas culturas nacionales difieren de forma significativa en sus preferencias en relación con estos aspectos. Eso sí, en todos los casos los equipos innovadores integran los extremos dominantes.
1. Dimensión 4: preferencia por parámetros precisos procesos dominantes (específico frente a difuso)
1.1. El estereotipo sofisticado
En este aspecto, el contraste se produce entre ...
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