Book description
Die Verlängerung von Lebensarbeitszeit gilt als Schlüsselinstrument zur Bewältigung des Bevölkerungswandels. Doch so global die korrespondierenden Herausforderungen, so unterschiedlich präsentieren sich nationale Voraussetzungen der Förderung von Alterserwerbsarbeit.
Der demografische Pionier Japan gilt als Paradebeispiel ökonomischer Teilhabe im Alter. Begründet werden kann dies durch die unternehmensinterne Fortführung von Beschäftigung über das betriebliche Rentenalter hinaus als verbreitetes Phänomen. Wie funktioniert dieser Mechanismus hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitsinhalt oder Beschäftigungskonditionen? Aus welchen Motiven entschließen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einer Verlängerung der Beschäftigungsdauer? Und wie fällt die Beurteilung dieses Systems aus Sicht von Unternehmen und Angestellten aus? Fragen wie diese zu Zustand und Perspektiven der Altersarbeit in Japan werden durch diese Studie thematisiert.
Trotz identifizierter Schwächen kann der japanische Ansatz zur Förderung von Arbeit im Alter auch dazu dienen, das Handeln europäischer Beschäftigungspartner zu inspirieren – denn wir teilen den demografischen Wandel und werden nur gemeinsam lernen, hiervon zu profitieren.
Table of contents
- Cover
- Titelseite
- Impressum
- Dedication
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Gesellschaftspolitische Ausgangspunkte der Verlängerung von Erwerbsbiografien
- 3 Verlängerung von Erwerbsbiografien als gesamtgesellschaftliche Aufgabe
-
4 Theoretische und methodische Untersuchungsgrundlagen
- 4.1 Konkretisierung des Untersuchungsgegenstands
- 4.2 Theoretische Grundlagen zur (Alters-)Erwerbsarbeit und Verrentungsentscheidung
- 4.3 Forschungspolitische Positionierung dieser Untersuchung
- 4.4 Anmerkungen zu Methodik, Inhalt und Realisierung dieser Untersuchung
- 5 Strukturrahmen betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung
-
6 Motivation und Evaluation betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung
- 6.1 Nachfrage- und angebotsperspektivische Motivation
- 6.2 Nachfrage- und angebotsperspektivische Evaluation
-
6.3 Bilanzierung der betrieblichen Beschäftigungsfortsetzung
- 6.3.1 Typologisierung betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung im Spiegel der Unternehmensgröße
- 6.3.2 Implikationen betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung für den Dualismus japanischer Wirtschaftsstrukturen
- 6.3.3 Implikationen betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung für die japanische Differenzgesellschaft
- 6.3.4 Bilanzierung des aktuellen Zustands betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung
- 7 Zukunftsgerichtete Diskurse betrieblicher Beschäftigungsfortsetzung
- 8 Schlussbetrachtung
- Literaturverzeichnis
-
Annex
- Anhang 1: Verzeichnis japanischer Begriffe
- Anhang 2: Abkürzungsverzeichnis
- Anhang 3: Verzeichnis von Tabellen und Diagrammen
- Anhang 4: Arbeitgebergerichteter Fragebogen
- Anhang 5: Arbeitnehmergerichteter Fragebogen
- Anhang 6: Häufigkeitstabellen des arbeitgebergerichteten Fragebogens
- Anhang 7: Häufigkeitstabellen des arbeitnehmergerichteten Fragebogens
- Anhang 8: Transkription der Tiefeninterviews
Product information
- Title: Japans Ansatz zur Förderung der Arbeit im Alter
- Author(s):
- Release date: July 2017
- Publisher(s): De Gruyter Oldenbourg
- ISBN: 9783110525946
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