13Arbeitsschritt 5: Wirksamkeit und eigene Haltung reflektieren
Im letzten Arbeitsschritt reflektiert der Team-Coach die Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen und seine eigene Haltung gegenüber dem Team. Was das bedeutet und wie er dabei vorgeht, beschreiben wir in diesem Kapitel.
Abb. 13–1 Der fünfte Schritt im Leitfaden für die Teamentwicklung: die Reflexion der Wirksamkeit und der eigenen Haltung
13.1Die Wirksamkeit der Maßnahmen reflektieren
Nachdem die zuvor geplanten Maßnahmen umgesetzt sind, sorgt der Team-Coach dafür, dass deren Wirksamkeit überprüft wird. Dazu stellt er sich unter anderem die folgenden Fragen:
- Wurde der festgelegte Entwicklungsschritt ...
Get Jedes Team ist anders now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
