9 Respekt
Der neunte und letzte Wert ist die dritte unserer drei Führungsdisziplinen. Was wäre, wenn jede Veränderung mit Verständnis, Vereinbarung und Respekt umgesetzt werden könnte?
Respekt untermauert das dritte Grundprinzip von Kanban:
GP3: Respektiere initial bestehende Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten und Jobtitel.
Hin und wieder merkt jemand an, dass das Prinzip überflüssig sei. Warum sollte die menschliche »Beginne mit dem, was du gerade tust«-Methode es nötig haben, dieses Prinzip explizit zu benennen?
Mir fallen mindestens drei wichtige Gründe dafür ein, dass es aufgenommen wurde:
Es beinhaltet einen pragmatischen Change-Management-Rat: Beginne deine Initiative nicht mit dem Begutachten der Rollen.
Es deutet auf eine zugrunde ...
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