Fiche 20
Découvrir les avantages de la GPEC
- Anticiper les départs et les évolutions.
- Repérer les compétences clés, rares…
- Effectuer des transferts de compétences.
- Développer la motivation individuelle et collective.
- Améliorer la performance de l’entreprise grâce à des collaborateurs toujours compétents.
- Cette démarche renforce l’attractivité de l’entreprise, optimise les recrutements et rentabilise les investissements en formation.
- Impliquer davantage tous les managers dans la gestion des richesses humaines.
La GPEC : une aide à la décision stratégique
La GPEC a fait ses preuves en termes de motivation des collaborateurs et de rentabilité de l’entreprise. Elle permet d’anticiper les besoins à moyen, et long terme, au vu des départs, de l’organisation ...
Get Kit RH pour les PME now with the O’Reilly learning platform.
O’Reilly members experience books, live events, courses curated by job role, and more from O’Reilly and nearly 200 top publishers.
