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Kit RH pour les PME by Nathalie Olivier

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Fiche 28

Gérer la formation à la sécurité et les congés de formation

  • La formation à la sécurité est une obligation légale du chef d’entreprise et fait partie intégrante de la politique de prévention qu’il doit mettre en œuvre.
  • À défaut de formation, la responsabilité pénale de l’employeur peut se trouver engagée si un salarié se blesse.

Les formations à la sécurité

Tout employeur doit organiser une formation pratique et appropriée des travailleurs à la sécurité du travail. L’objectif est d’instruire le salarié des précautions à prendre pour sa propre sécurité et celle des autres personnes. Cette formation est assurée à l’embauche, puis répétée périodiquement. Elle a lieu pendant l’horaire de travail.

Elle peut prendre des formes différentes, ...

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