Fiche 35
Améliorer le climat social et développer le sentiment d’appartenance
- La motivation est étroitement liée au climat social et au sentiment d’appartenir à une équipe et à une entreprise.
- L’image repose sur le dirigeant et sur la perception de son engagement par ses collaborateurs. Le manager doit donc être attentif à l’ambiance de son équipe ou de son service, en apprenant à connaître chacun et en agissant sur les situations susceptibles de perturber le climat social.
Le climat social
Qu’est-ce que le climat social ?
Les paramètres du climat social
Le climat social, c’est la perception individuelle, collective et subjective du fonctionnement ...
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