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Kit RH pour les PME by Nathalie Olivier

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Fiche 39

Fidéliser un jeune

  • Il est important de comprendre les codes, les attentes, les quêtes des jeunes générations afin de se préparer à accueillir et trouver des missions motivantes pour attirer ces futurs collaborateurs.
  • Ces jeunes nés entre 1979 et 1994 représentent la génération Y, appelée également « génération du millénaire » ou « génération numérique ». Elle fait chaque année davantage partie du monde de l’entreprise, il est donc important de la comprendre.

Connaître et comprendre la génération Y

Il s’agit d’une génération qui a toujours connu le sida, le chômage, le divorce, le réchauffement de la planète, mais aussi la télévision, Internet, les blogs, les réseaux sociaux, les téléphones portables, les outils des TIC avec lesquels ...

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